作者：刘琴

当前，国家高新区复工复产按下“加速键”，随着新项目开工建设和企业产能恢复及扩大，企业用工需求不断增大。但受新冠肺炎疫情影响，企业招工难、外地工人返岗难成为阻碍企业快速复工复产和扩大经营的主要难题。

如何帮助企业破解用工难问题？出台政策、举办“云上”招聘会、专车专列专机接工人返岗……国家高新区“八仙过海，各显神通”，通过一系列举措解决企业用工难的问题。

政策助力企业解决用工难题

在南昌高新区，用工缺口大成为阻碍企业复工复产最大的难题。为此，2月21日，南昌高新区通过精准摸查企业复工用工情况，专门制定并出台《南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施》，帮助企业顺利复工复产。该措施共10条，从给予企业包车补助、员工交通补助、企业招聘（实习）补助、求职人员食宿补助等实实在在的举措，帮助园区企业解决用工难问题。

“南昌高新区成立了企业服务小组，专门解决企业用工招工难问题。目前园区通过落实各种措施每天为企业送工人以上，有效缓解了企业用工难问题。”南昌高新区公共就业人才服务局副局长沈琴告诉记者。

同样在2月21日，株洲高新区出台《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情解决企业用工难题的“六条”奖补政策措施》，全力助推企业复工复产。“企业用工六条”规定，3月15日前，对企业自行包车集中接送员工(30人以上)所产生的包车费用，由政府全额补助；企业省外员工自行回株洲的，可获元交通补贴。同时，株洲高新区还开通了农民工“返岗直通车”。

2月22日，西安高新区发布了《西安高新区新冠肺炎疫情防控期间复工企业用工专项政策实施细则》，从交通补助、推荐劳动力、稳岗扶持、降低成本、加强培训、优化服务等多个方面助力企业复工复产。

据悉，西安高新区针对重点企业因疫情仍未返岗的员工，从陕西省内返回的补助交通费元/人，从省外返回的补助交通费元/人；对推荐人员上岗的村组、社区按照元/人的标准奖励；鼓励人力资源中介或职介机构为重点企业输送劳动力，签订1年以上劳动合同、缴纳社保并稳定就业3个月的，给予推荐机构元/人的一次性奖励。

此外，珠海高新区出台《应对新型冠状病毒肺炎疫情支持高新区企业复工复产的若干措施》，以支持区内企业在疫情防控期间尽快恢复生产。该措施包括园区财政设立1亿元“企业复工复产”专项资金，用于扶持企业尽快复工复产；对年产值或营收在1亿元以下，且年上半年产值或营收同比增速超过20%的规上企业，一次性给予20万元奖励资金等。

“线上”招聘会防疫招工两不误

为减少人员聚集带来的交叉感染风险，在做好疫情防控同时，缓解企业用工难问题，众多国家高新区坚持防疫招工两不误，协助企业举行“线上”招聘会。

“月薪-10元。”2月25日，在南通高新区企业用工对接招聘会上，雄邦压铸、生益特种材料、旭东汽车零部件等20家企业带来了多个优质岗位。

这是南通高新区举办的春节后第一场招聘会，采用了“不见面”的形式进行。在招聘会举办的前一个月，南通高新区经济发展局与高新区金新街道就已经开始统计汇总企业用工信息和人才应聘信息，并制作《金新街道年春季务工意向需求调查登记表》。活动现场，企业通过翻阅《需求调查登记表》及电话联系，与人达成初步就业意向。

为解决企业用工短缺问题，宝鸡高新区脱贫办、组织人社部积极联系辖区6个乡镇，一方面对辖区内贫困劳动力返乡数量、个人专长、就业意愿等信息进行摸底，建立园区劳动力资源信息及贫困劳动力务工人员信息台账；另一方面，对接园区复工复产企业，通过多个

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lktp/3333.html