面对当前形势下大量制造业企业缺少劳动力的困局，江北区主动谋划统筹，加强政企合作，深拓援企稳岗“外”通道，为企业实现稳定发展提供良好的用工支撑，全力确保就业形势稳定。

一是搭建用工平台，精准对“接口”。爱柯迪股份有限公司是国内领先的汽车铝合金精密压铸件专业供应商。疫情形势转好后，该公司效益平稳回升，订单逐渐增多，用工紧缺问题凸显，用工缺口已达40余人，甚至影响到企业的正常生产经营。为帮助企业快速破解用工难题，江北区组织辖区重点企业31家及8个街道（镇）企业服务人员参加“政企协同发力，共破用工难题”人力资源供需对接会，为企业搭建劳动力招引、调剂的信息互通平台，牵线区内12家人力资源服务机构与爱柯迪对接，为爱柯迪输送65名员工。同时，为满足企业长期稳定的用工需求，牵线企业与云南曲靖高级技工学校达成长期人才培养合作意向。根据爱柯迪发展需要，筹备开设汽车维修、危化车驾驶等“订单班”，定点培养，定向送工，实现精准就业，满足企业技能人才的紧迫需求，提升企业用工质量。

二是精进校企合作，按需下“订单”。牵线企业与技工类专业院校合作，开设新型学徒制培训班，根据企业的工种需求设立班级，并安排企业参与培养教学，考核合格人员可直接与对象企业签订就业协议，为企业建立稳定的技术人才对口输送渠道。塞克思液压科技有限公司和宁波技师学院合作开办的数控车工中级班和铣工高级班2个新型学徒制培训班已顺利开班，预计可为企业输送员工60名。目前已促成赛克思等26家企业与宁波技师学院、浙江商业技师学院等5所学校的合作，预计可为企业输送名员工。

三是推进劳务协作，赴外扩“版图”。深化开展“十省百城千县”用工服务专项行动，共组织6支招工分队，联合人力资源机构远赴云南、黑龙江等地推进劳务对接，与桦川、桦南等地签订劳务合作协议，建立了省外劳务基地20个，挖掘当地富余劳动力来甬就业。今年以来，通过在劳务输出地举办线下专场招聘会、云端招聘等形式，招引富余农村劳动力、高校应届毕业生、退役军人及企业职工等重点群体。截至目前，人力资源机构已帮助缺工企业输送近千名一线普工，有效地缓解全区用工难问题。

目前，该区继续坚持优化基本服务和开辟新通道双轨推进。加强重点企业用工动态监测，通过°企服群及街道（镇）人社企服群，“点对点”实时收集了解企业经营状况和缺工情况，加强用工研判形势和预警，结合企业用工需要推出定制帮扶方案。依托“云招聘”和现场招聘，发挥“天工帮”“职面通”等平台的线上优势，及时登记、发布各类招聘信息。创新开展招聘夜市、就业创业集市、项目制培训等活动，打造就业服务矩阵。

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