为满足广大妇女姐妹就业创业需求和企业用工需要，促进人岗匹配，提高精准服务水平，市妇联联合市人力资源和社会保障局、市女企业家协会举办年巾帼网络招聘活动，旨在通过线上推送企业招聘信息，拓宽女性就业渠道，搭建女性就业创业平台，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。

快来看看下面这些

有没有你心仪的岗位

合肥比亚迪汽车有限公司（第十一事业部）

招聘岗位：

司机，18-45岁，熟练驾驶各类轿车，有一定的驾驶技能技巧，熟悉相关驾驶规章制度。

电气焊工，18-45岁，能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。

电工，18-45岁，具有安全操作技能、电工基本操作技能，熟知各种常用电工维修方法。

钳工，18-45岁，熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况；熟知各种常用的维修方法。

检验员，18-45岁，熟悉汽车总装工艺、品质相关知识。

文员，18-45岁，沟通协调能力强；掌握常用办公软件Excel等。

面漆修正工，18-45岁，熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。

异常处理工，18-45岁，依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线；对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。

设备维修工，18-45岁，完成设备维护保养任务，维护好机械设备。

钣金维修工，18-45岁，能够迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷，具有良好的钣金修复操作技能，负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作，整理生产现场及维护生产设备和工具。

机器人操作工，18-45岁，负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守，发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作，熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试，及维护工作。

工艺员，18-45岁，负责工艺文件的宣贯、培训、落实；负责修改优化量产车型作业指导书等工艺文件，负责量产车型焊接工艺参数验证优化，参与量产车型质量问题整改进度跟进，参与焊装生产线的设计评审、会签，负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护，参与现有生产线的节拍优化及效率提升，负责编制、修改生产辅料消耗定额。

领班，18-45岁，教育和检查员工认真执行工艺规程，和操作规程，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。

测量员，18-45岁，能看懂简单机械制图，会使用、维护三坐标测量机，熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项，熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。

计划员，18-45岁，1年相关领域工作经验，熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力，熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。

模具维修工，18-45岁；模具、机械、工程类相关专业优先，具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。

行车工，18-45岁，1年以上操作地控桥式吊车经验，熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造，会维护保养桥式吊车，能排除简单故障，熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。

操作工，18-45岁，身体健康，无传染性精神疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。

福利待遇：

签订劳动合同，购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；自愿参公司医疗基金，享受报销。

正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休假2-4天。月综合平均收入-元。

公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），上夜班有夜宵补助。免费提供住宿6-8人/间，双卫、有空调。

晋升发展路线：技能岗位、基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等。

联系方式：胡女士；-转

电子邮箱：Div11HRszzp